Organisationsstruktur af tesco?

Organisationsstruktur af tesco?
Tesco har en hierarkisk struktur, fordi den har en masse lag, og en masse mennesker rapportering til mere end én person, før disse oplysninger komme til chefen. En hierarkisk struktur har mange niveauer. Hvert niveau er kontrolleret af en person. En hierarkisk selskab tendens til at være en meget stor virksomhed ligesom Tesco er. I et hierarki instruktioner er generelt gået ned fra en person til en anden, indtil det bliver til bunden af ​​den hierarkiske struktur. Hvis der var et problem i en hierarkisk struktur til at bevæge sig op gennem strukturen igen fra en person til en anden, indtil det bliver til, hvor det er understøttet til at være. Styrker af en hierarkisk struktur er, at der er en tæt kontrol af arbejdstagere. Arbejdere i Tesco vil vide præcis, hvad de skal gøre, så de ikke vente rundt, indtil de får at vide.